「志望企業の本当の評判が知りたい」「選考の進み具合が気になる」と、就活口コミサイトを頼りにする学生は多いでしょう。しかし、ネット上の口コミにはネガティブな意見や古い情報も混ざっており、どこまで信じてよいか不安になることもあります。
口コミサイトは「企業を決める答え」ではなく「確認すべき項目を見つけるための材料」として活用するのが基本です。公式情報だけでは見えにくい側面を知る補助材料として使い、情報の真偽は自分自身で確かめる姿勢が欠かせません。
この記事では、代表的なサイトである「みん就」と「就活会議」の使い分けや、情報の信憑性を判断するポイント、口コミに振り回されない企業研究の進め方を紹介します。
結論｜口コミは企業を決める答えではなく確認する項目を見つける材料
就活における口コミは、あくまで投稿者個人の経験や意見です。口コミの評価だけで応募先を即決したり、反対に応募対象から外したりするのは避けましょう。
大切なのは、口コミで気になった内容を鵜呑みにせず、複数の投稿を確認したり、企業の公式サイトが公開している情報と照らし合わせたりすることです。
口コミは「この会社には、このような側面があるかもしれない」という仮説を立て、説明会や面接で確認するためのヒントとして使いましょう。
出典：キャリタス就活「企業研究ガイド」
みん就と就活会議は知りたい情報に合わせて使い分ける
就活口コミサイトの中でも知られている「みん就」と「就活会議」は、それぞれ得意とする情報の種類が異なります。自分が知りたい内容に合わせて使い分けることで、効率よく情報を集められます。
みん就は現在の選考状況を知りたいときに使う
「みん就」は、企業別掲示板や選考体験記を通じて、就活生の動きを確認できるのが特徴です。
「ほかの学生に選考結果が届いているか」「面接ではどのような質問が出たか」など、現在の選考状況を知りたいときに役立ちます。
ただし、掲示板には事実確認がされていない投稿や、投稿者の感情が強く反映された書き込みが含まれる可能性があります。投稿内容だけで自分の合否や企業の良し悪しを判断しないようにしましょう。
出典：みん就公式サイト
就活会議は企業研究と選考対策に使う
「就活会議」は、社員・元社員による会社の口コミと、過去の選考情報を調べたいときに適しています。
実際に働いた人の投稿から、社風や働き方などを確認できるほか、通過したエントリーシートや選考体験記も掲載されています。
企業について理解を深めながら、エントリーシートや面接の準備を進めたいときに役立つサイトです。
出典：就活会議公式サイト
就活口コミを信じてよいか判断する4つのポイント
情報の信憑性を判断するには、投稿内容だけでなく、誰がいつ書いた情報なのかを確認することが重要です。
投稿日・職種・雇用形態を確認する
口コミを読む際は、まず「いつ、どのような立場の人が書いたものか」を確認してください。
企業の組織体制や制度、選考方法は変わることがあります。何年も前の投稿や、自分とは異なる職種・雇用形態の体験を、現在の企業全体に当てはまる情報として受け取らないことが大切です。
1件の評価ではなく複数の投稿の共通点を見る
極端に良い口コミや、極端に悪い口コミを1件見ただけで、企業のイメージを固定しないようにしましょう。
複数の投稿を読み、何人もの投稿者が共通して触れている内容に注目します。「繁忙期は残業が増えやすい」「若手も仕事を任されやすい」など、繰り返し登場する内容は、説明会や面接で確認する項目としてメモしておきましょう。
口コミに振り回されない企業研究の進め方
口コミに惑わされないためには、情報を集める順番が重要です。最初に企業の公式情報を確認し、その後に口コミを使って理解を深めましょう。
最初に企業公式サイトで募集条件を確認する
口コミを見る前に、企業の公式サイトで公開されている基本情報を整理してください。
- 事業内容
- 募集職種
- 勤務地
- 勤務時間
- 休日・休暇
- 福利厚生
これらの情報を把握してから口コミを読むと、「制度は用意されているが、実際にはどのように利用されているのか」といった視点で、情報を深掘りできます。
出典：キャリタス就活「企業研究ガイド」
口コミで見つけた疑問を説明会や面接の質問に変える
口コミで気になる情報を見つけても、それだけを理由に選考を諦める必要はありません。自分で確かめるための質問に変換しましょう。
例えば、説明会の時に「残業が多い」という口コミが気になった場合は、「繁忙期はいつですか」「配属後の平均的な1日のスケジュールを教えてください」などと質問できます。
※面接の最後にある逆質問では、上述の質問をしないようにしましょう。
「口コミに書いてあったのですが」と直接問い詰めるのではなく、自分の働き方を確認する前向きな質問に言い換えることがポイントです。
利用時の注意点と自分に合ったサイトの選び方
就活口コミサイトは便利ですが、選考フローや面接内容は年度によって変わることがあります。過去に投稿された選考体験が、現在もそのまま当てはまるとは限りません。
- 選考中の学生の動きを確認したい人：みん就
- 社員の口コミや過去の選考情報を調べたい人：就活会議
掲載されている情報量は企業によって異なります。一方のサイトだけで判断せず、両方で志望企業を検索し、必要な情報が見つかる方を中心に使う方法もあります。
まとめ
就活口コミサイトは、公式サイトだけでは見えにくい企業の一面や、選考のヒントを知るために役立ちます。しかし、口コミはあくまで補助的な情報です。
- 公式サイトで基本情報を確認する
- 複数の口コミから共通点を探す
- 気になった内容は説明会や面接で確かめる
この流れを意識すれば、投稿に振り回されず、自分に合った企業を判断しやすくなります。まずは志望企業を1社選び、複数の情報源から確認してみましょう。
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